Licenciatura en Gestión del Talento Humano
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Forma profesionales, capaces de gestionar el Talento Humano generando procesos de cambio en las organizaciones, de manera que se promueva el desarrollo organizacional e individual orientado al beneficio mutuo con formación ética, humanística y consciencia social, ambiental e intercultural.
Licenciatura en Gestión del Talento Humano
Inicio de clases:
19 de mayo del 2025
Duración:
4 años - 120 créditos
Modalidad:
100% Online
Talentos de alcance internacional
- Organizar planes estratégicos en función del contexto institucional promoviendo el bienestar de los colaboradores y la organización.
- Diseñar acciones estratégicas que favorezcan el compromiso institucional en la relación colaborador – empresa.
- Planificar los procesos de capacitación, selección de personal, administración de remuneraciones y desarrollo de planes de carrera.
- Controlar los procesos y resultados organizacionales obtenidos en un período, con la finalidad de promover la mejora continua y la pertinencia social.
Forma profesionales, capaces de gestionar el Talento Humano generando procesos de cambio en las organizaciones, de manera que se promueva el desarrollo organizacional e individual orientado al beneficio mutuo con formación ética, humanística y consciencia social, ambiental e intercultural.
Conoce Nuestros
Procesos de Posulación
Validación de Trayectoria
Este proceso permite el reconocimiento del ejercicio profesional o de la experiencia laboral, por parte de una Institución de Educación Superior.
Esta validación puede equivaler a la aprobación de determinadas asignaturas de la carrera y se considerará la experiencia profesional en el campo del conocimiento a validar, con una trayectoria mínima de al menos la duración de la carrera sujeta a validación.
Homologación de estudios
Este proceso permite la transferencia de créditos y/o asignaturas aprobadas en carreras del mismo nivel o de un nivel formativo a otro.
La homologación se podrá realizar mediante análisis comparativo de contenidos del micro currículo; siempre que el contenido, profundidad y carga horaria del curso, asignatura o su equivalente, sean al menos equivalentes al 80% de aquel de la entidad receptora.
